 Прокурор Солтонского района Алтайского края обратился в Солтонский районный суд Алтайского края в защиту трудовых прав менеджера пункта Wildberries в селе Солтон, который отработал в маркетплейсе более года без официального трудового договора.
 В судебном заседании было установлено, что истец осуществлял трудовые функции у ответчика – индивидуального предпринимателя, владеющего пунктом выдачи товара Wildberries в селе Солтон, так как дважды в месяц в определенные дни получал на карту расчет за отработанный период, выполнял четко определенные трудовые функции, обязан был соблюдать установленный ответчиком график работы пункта выдачи товаров, истцу были вверены ключи от помещения, персональный компьютер, истец нес ответственность за порчу, потерю товара.
На основании изложенного, суд установил факт трудовых отношений между истцом и индивидуальным предпринимателем, обязал последнего внести запись в трудовую книжку работника и произвести начисление и уплату обязательных страховых взносов в пенсионный орган.
Кроме того, с индивидуального предпринимателя в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.
|
